社会责任
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企业文化

(1)凝重的文化氛围

  “凝重的文化氛围”是指在企业的每一个角落,每一位员工、每一件产品都渗透了优秀的文化气息,且这种文化气息是凝重的而不轻浮、是一贯的而不冲动、是踏实的而不浮燥、是统一的而不杂乱。是协凋的而不生硬,是高尚的而不低级。这是对企业品味的定位。同时,文化氛围还包括自我学习氛围、自我丰富的氛围、自我培养氛围,这是对人才思想最深层次最基础“自我文化修养”的潜力开发。 “凝重的文化氛围”并非要求企业的每一位员工都必须有高学历、高学位,而是要求每一位员工必须有“自我修养、自我丰富、自我发展”的文化意识。 “凝重的文化氛围”是我努力营造河海的文化标杆。

(2)强烈的时代责任感

  “强烈的时代责任感”首先是一种革命英雄主义的表现,在不同的历史时代,革命英雄有不同的表现形式,有不同的时代烙印。“强烈的时代责任感”是对企业价值观的定位,更是对企业员工价值观的要求,只有具有了这样的价值观,才能抵制“拜金主义”“享乐主义”等腐朽思想的侵蚀。才能体会到创业之伟大,才能明白工作的最高目的。“强烈的时代责任感”是一种民族精神在企业中的印射,在员工胸中升腾,是企业发奋图强、是员工艰苦奋斗的根本动力。“强烈的时代责任感”不能是一种口号,而是企业员工的形为准则,是企业活动的行为准则,是处理“集体利益与个人利益”发生矛盾的准则。其核心就是“爱国主义”和“集体主义”。因此“强烈的时代责任感”是河海公司、河海人的一种精神。是一种涌动的爱国主义情结。

(3)激情的创新精神

  “激情的创新精神”是企业员工实现自我价值最有效的途径,是对企业经营思路,员工形为思维方向性定位。“激情的创新精神”是企业“核心竞争力”集中体现,只有创新,才能比你的竞争对手棋高一手,抢先占领制高点。“激情的创新精神”是一种领跑精神,是企业战术的一种体现。“激情的创新精神”是全方位的而不是片面。其不仅是技术创新,更是管理创新、文化创新。只有全方位的提升企业的基本素质,才能有效保证企业的领先,才能真正全面体现创新的强大价值。“激情的创新精神”是一种寄承与发扬,领会与提高。它是在充分领会传统的基础上,发扬传统的同时,去除糟粕,针对性开拓创新。绝不是“好高鹜远”“自我狂忘”的胡乱创新。

(4)用心的服务意识

  “用心的服务意识”是一种现代的“人人为我,我为人人”的服务意识培养。毛泽东思想中“全心全意为人民服务”是“用心服务意识”的最高写照。作为现代的企业,其实质是在根据别人的需要,提供一种服务,更要树立“全心全意为客户服务”的意识,是一种真诚的发自内心的服务意识。“用心的服务意识”就企业内部而言,部门与部门之间、上级与下级之间、员工与员工之间,其工作的过程也是互相服务的过程,同样要树立“全心全意为同事服务、全心全意为企业服务的思想”。因此,“用心的服务意识”是规范企业间经营、企业内部同事间关系的作业意识,是有多层面含义的,不能片面理解。

(5)不懈的勇创一流

  “不懈的勇往直前“是面对困难挫折时的态度。就企业而言,面对激烈的市场竞争,胜不骄、败不妥,敢于开拓、勇于进取,不向任何困难低头,向着理想勇往直前。“不懈的勇创一流”就员工而言,是其工作态度、生活态度的定位。作为“河海人”就是要具有一种“不畏艰难险阻,勇攀高峰的精神,在家庭中争做伟大的丈夫、伟大的父亲,在企业中,争做伟大的员工,在思想中争做伟大的时代英雄。再大的困难都不足以让自己趴下,“任凭风吹雨打,胜似闲庭信步”。

核心价值观

  一是“创新驱动,精致专业,有为而治”。我们的基本想法是通过创新来改善人类的居住环境,为子孙后代预留更大更好的生存发展空间,我们追求企业利润的基本目的是实现社会更大更好的改善,我们的理想是通过有为而治,实现专业救国的创业梦想。 二是“把有限的生命投入到无限的经济建设中,实现中华民族的伟大复兴”。纵观世界、贯览古今,我们正处在伟大祖国强力崛起的重要历史时期,对每个中国人而言正面临重大的历史机遇,顺势而为必将成就我们河海人的伟大梦想。

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